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一季度我省人力资源市场走出低迷供需双增,全

2019-10-31 21:24栏目:新葡萄京娱乐场手机版
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●有学历求职个人就业压力大于基础岗位求职者 ●制造业、租赁和商务服务业用人需求缓慢回升 ●民营企业用人需求无明显改善 ●轻工纺织食品、管理科学与工程和公共管理需求旺盛 日前,记者从省人才交流服务中心了解到,全省人力资源和职介系统各观察点报告显示,2014年全年现场招聘会进场用人单位52116家次,入场求职个人112.36万人次,大于提供的95.94万个就业岗位。受宏观经济运行影响,与2013年相比,全省人力资源市场用人需求不足,求职压力有所增加。 2014年人才交流会进场招聘单位、提供招聘职位、招聘网站新增会员单位及提供招聘职位都同比有所减少。从求职个人情况看,2014年进入交流会求职的个人和招聘网站新增个人简历却同比增长,人力资源市场求人倍率与2012年、2013年相比,均有所减少。从供求层次上看,有学历的求职个人就业压力大于基础岗位的求职人员。 我省主要用人行业变化不大,但是增减趋势各有不同。2014年人力资源市场上,用人需求最多的行业前十位依次是制造业、批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、居民服务和其他服务业、农林牧渔业、租赁和商务服务业、信息传输计算机服务和软件业、交通运输及邮政业和金融业。与2012年、2013年相比,制造业、租赁和商务服务业用人需求呈现出缓慢回升态势;批发零售业和金融业用人需求出现较大幅度回落;建筑业、居民服务业和其他服务业、交通运输及邮政业用人需求有显著增加。 民营企业用人需求没有明显改善。2014年进入市场招聘的用人单位中,民营企业和个体工商户分别较2013年有所减少。机关事业单位、国有企业和外资合资企业需求量均有不同程度增加。去年以来,一直占据现场招聘主体的小微企业数量和比重持续出现下降。 市场主要需求专业基本稳定。2014年全省主要人力资源市场专业需求的前十位依次是市场营销、机械、计算机科学与技术、轻工纺织食品、电子信息、财会、工商管理、土建、管理科学与工程和公共管理。其中,需求量有较大增幅的是轻工纺织食品、管理科学与工程和公共管理;同比需求量大幅减少的是财会和土建类。从供需匹配情况看,计算机科学与技术、土建和财会专业供给量远远大于需求量。 相关部门预测,2015年基础岗位求职压力增大将成为人力资源市场压力增大的主要因素。住宿和餐饮行业人才需求连续减少,金融业需求也有所回落,建筑业人才需求则出现回暖。用人单位的薪酬水平预期也不会有明显涨幅。责任编辑:易寒 审核:岐山

●水利环境公共管理地质勘查金融业需求量大增 ●市场营销工商管理电子信息人才供给缺口大 ●陕北用人单位提供薪酬水平最高 日前,记者从省人才交流服务中心获悉,全省30个人力资源市场一线观察点报告显示,今年一季度我省共举办交流会100场,进场用人单位6848家次,提供就业岗位13.16万个。总体看来,一季度整个人力资源市场一改自2012年一季度后人力资源市场用人需求低迷的状况,出现供需双增回暖信号。 人力资源市场供需多项指标改降为增。与去年同期相比,一季度现场招聘会接待用人单位、投放招聘职位等指标有所增长,招聘网站新增会员单位2.38万家次,网络招聘规模基本稳定。同时,根据对1000家一定规模的用人单位跟踪调查,其中58%在一季度进行了招聘活动。 行业用人需求呈现转型。水利环境和公共管理、科研服务和地质勘查、金融业等政府提倡发展的新兴行业需求总量有大幅增长,分别增长206.73%、194.56%和87.97%。需求量在前十位的行业依次是批发零售业、制造业、居民服务和其他服务业、农林牧渔业、租赁和商务服务业、信息传输计算机服务和软件、住宿和餐饮业、交通运输及邮政业、建筑业和房地产业。其中,制造业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业等传统行业需求量同比均有较大减幅。 在供需匹配方面,用人单位需求较多的专业中,市场营销、轻工纺织食品、工商管理、电子信息、管理科学与工程的人才供给缺口较大;计算机科学与技术、财会类专业人才供给较为充裕;机械和交通运输专业供需仅是数量上基本平衡。 薪酬水平的个人预期与市场供给差距拉大。一季度全省用人单位提供的平均薪酬为2473元/月,求职个人期望薪酬为2948.5元/月。其中,陕北用人单位提供薪酬水平最高,平均为3006元,关中其次,陕南相对较低。责任编辑:易寒

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